Num país como o nosso, de formação ancestral paternalista, onde as mulheres pareciam condenadas até bem recentemente a cuidar dos filhos, da casa e do marido (quando se livravam do jugo do pai), essa informação é muito relevante. Nos mostra que a força de trabalho feminina tem encontrado espaço em todos os setores da economia nacional e que, apesar das discrepâncias salariais, tende cada vez mais a diminuir as distâncias a partir das ferramentas e especializações decorrentes da formação universitária.

Para a região composta pelos ricos e prósperos estados de São Paulo (equivalente a 33% da economia nacional), Rio de Janeiro, Minas Gerais e pelo Espírito Santo, a notícia não poderia ser melhor. Apesar disso, temos que pensar que essa concentração é nefasta, pois acaba incentivando os empresários a investirem mais maciçamente nesta região, impedindo o crescimento de outras por não possuírem mão de obra especializada e credenciada para as novas perspectivas e empreendimentos.

Seria fundamental que as universidades aumentassem seus investimentos em outras regiões e que, novos pólos produtores industriais, de serviços, comerciais, agrícolas ou ainda de turismo, fossem fomentados nas demais localidades brasileiras para atrair esses excedentes que existem no Sudeste.

Se, entretanto esses fatores podem ser entendidos como positivos (se bem que em termos, como pudemos perceber no segundo item), ficam alguns problemas a serem resolvidos, como:

O conceito de democracia racial cai por terra ao depararmos com um dado tão expressivo como esse. De cada cinco graduados no país, quatro são brancos e apenas um é negro ou mulato. Essa desproporção pode ser sentida também ao avaliarmos a quantidade de pessoas desempregadas ou subempregadas no Brasil. Proporcionalmente, no que tange ao desemprego e subemprego, o conjunto de pessoas negras e mulatas é muito maior que o de brancos.

Sabendo que a graduação e a continuidade dos estudos garante maiores possibilidades de se obter um emprego, fica evidente que a polêmica da reserva de vagas em determinadas universidades (sistema de cotas) é importante para, ao menos, despertarmos a atenção coletiva dos brasileiros para essa questão tão fundamental e explosiva!

Se tantas pessoas estão nestes setores por que a educação ainda não atingiu a eficiência que se poderia esperar dela? Formam-se muitos advogados e a justiça continua morosa e pouco produtiva, os processos se avolumam. Como podemos aceitar isso, com tantas pessoas que se formam nessa área? Os administradores públicos continuam sofrendo para equilibrar orçamentos e muitas vezes deixam a desejar quanto aos empreendimentos necessários para o bem estar público. Se foram a universidades, se estudaram, se estão preparados, deviam resolver os problemas e não deixá-los se perpetuar!